Engineering Team Manager (개발팀 매니저)

*인재풀 리스트에 있는 포지션은 서류 검토 결과가 회신되지 않을 수 있습니다. 참고하셔서 지원 부탁드립니다.

The Product Makes Growth.

채널 코퍼레이션의 비전은 '미래의 클래식 제품을 만드는 것'입니다. 여기서 말하는 클래식 제품이란 애플, 아마존 처럼 한 세대를 상징할 수 있는 제품을 의미하며, 현재 '고객이 답이다'라는 철학으로 한국을 넘어 일본과 미국에서 14만개가 넘는 고객사들의 고객 소통 경험을 변화시키고 있어요.

채널톡은 고객과 언제 어디서나 대화할 수 있는 환경을 만들어 비즈니스의 방향성을 고객으로부터 찾을 수 있도록 돕고 있어요. 업계에서 가장 강력한 기능과 좋은 디자인을 자랑하는 제품일 뿐만 아니라 '고객 중심'의 철학과 문화를 전파하고 있습니다. 또한, 양질의 콘텐츠를 만들어 고객의 성장을 적극적으로 지원하고 있죠.

'올인원 비즈 메신저 채널톡'은 빠르게 성장하는 제품입니다. 채널팀은 매년 2배 이상의 성장을 이뤘어요. 매출 성장세도 B2B 업체 중 아시아에서 가장 빠른 수준이에요. 현재까지 누적 400억의 투자를 받았고 ‘예비유니콘 특별보증’ 기업에도 최종 선정되었죠. 올해도 2배 이상의 매출성장을 목표로 하고 있고, 어떤 동료와 함께하는지에 따라 2배가 아니라 3배 성장도 가능할 거라고 기대하고 있어요.

채널톡 개발팀은 특별해요. 좋은 제품이 최고의 세일즈, 마케팅이라고 믿는 팀이거든요. 채널톡 개발자는 고객과 직접 대화하는데요, 고객의 피드백에서 새로운 기획의 영감을 얻어요. 스스로 기획한 기능은 직접 코드로 설계해 제품으로 구현합니다. 개발자들의 손으로 업데이트한 제품은 자는 동안에도 채널팀의 매출을 만들고 있습니다.

채널팀의 제품 로드맵과 기술에 영향을 미칠 수 있는 뛰어난 개발자들과 함께 하고 싶습니다. 천천히 읽어보시고 빠르게 지원해주세요!


채널팀이 더욱 궁금하다면?🧐

어떤 일을 담당하나요? 🤔

  • 개발팀 매니저에게 기대하는 핵심 역할은 '예측 가능한 팀 만들기'입니다. 갑작스러운 인사 이슈, 갑작스러운 마일스톤 딜레이, 갑작스러운 기술 문제들을 줄여나가는 역할이에요. 7~8명의 멤버들을 관리하며 아래와 같은 일을 담당합니다.
  • 1) 체크 : 프로젝트들의 마일스톤 및 팀 멤버들의 에너지 레벨을 체크합니다
  • 2) 밸런스 : 팀원들의 에너지, 시간 등 팀의 리소스의 밸런스를 잘 맞춥니다
  • 3) 얼라인먼트 : 개발팀이 한 방향을 볼 수 있게 끊임없이 얼라인먼트를 맞춥니다
  • 4) 딜 : 상위 리더십과 담당 멤버들 사이에서 딜을 합니다. 연봉, 스톡옵션 등이 포함된 보상, 마일스톤 일정 등을 관리하며 동시에 멤버들에게 도전적인 과제를 하도록 비전을 만들어줍니다.
  • 어떤 조건이 필요한가요? 📖

  • 사람에 대한 센스가 필요합니다. 일정부분 타고난 소프트 스킬이 도움이 될 수도 있지만, 저희 팀은 학습으로도 도달 가능하다고 생각합니다.
  • 3년 이상의 웹 혹은 모바일 제품에 대한 프로젝트PM 경력을 가진 분을 찾아요
  • 문제를 구체적으로 나누고 우선순위를 정해 전략적으로 수행한 경험이 필요합니다
  • 사업, 개발, 디자인, 고객 등의 다양한 이해 관계자들과의 원활한 커뮤니케이션 스킬이 요구됩니다
  • IT 혹은 소프트웨어 개발에 대한 기본적인 지식과 이해가 있어야 해요
  • 소규모 이상의 팀을 리드하며 구성원들을 관리한 경험이 필요해요
  • 이런 점이 있으면 더 좋아요 ⭐️

  • 글로벌 B2B SaaS(Software as a Service) 제품에 대한 이해
  • IT 스타트업에서 Product Owner로 근무한 경험
  • Agile (칸반/스크럼 등) 개발 프로젝트 실무 경험
  • 이렇게 대우합니다 😍

  • 채널팀은 의미 있는 성과를 낸 멤버에게 '업계 최고'의 대우를 하기 위해 노력합니다.
  • 장기적으로 크게 기여해주신 분께는 의미 있는 스톡옵션의 기회도 드립니다.
  • '룰이 없는 것이 룰'이라는 모토 아래 일합니다. 가장 궁극적인 목표는 일을 잘하는 것이며, 일에 더 집중할 수만 있다면 근무장소, 휴가를 자율적으로 선택할 수 있습니다.
  • 시간의 제약없이 자유롭게 일 합니다. 팀별로 협의하여 개인이 원하는 시간에 업무를 할 수 있어요.
  • 구내식당에서 맛있는 점심을 제공합니다. (야근시 저녁도 제공해요)
  • 업무에 더욱 집중할 수 있도록 다양한 종류의 스낵과 음료가 '무제한 무료'입니다.
  • 사내 바리스타가 만들어 주는 다양한 카페 음료무료로 드실 수 있어요.
  • 최고의 인재를 위한 최고 수준의 업무용 장비(맥북프로 혹은 동급 사양 및 모니터 등 기타 장비)를 지원합니다.
  • 능동적으로 일과 쉼을 선택할수 있도록 법정휴가를 모두 소진하셔도 5일의 휴가를 더 드립니다.
  • 안전한 귀가를 위해 야근 택시를 지원하며, 업무에 필요한 도서를 마음껏 구매 요청할 수 있습니다.
  • 채널에 잘 적응할 수 있도록 입사 후 3개월간 온보딩 프로그램을 진행해요. 온보딩 이후에도 동료들과 자율적으로 다양한 관심사의 모임을 즐길 수 있어요.
  • 그 외에도 채널에는 정말 다양한 복지가 있어요. 구성원이 업무에 집중 할 수 있도록 다양한 복지를 시도하고 바꾸며 가장 적합한 방식을 찾고 있습니다.
  • 어떤 방식으로 채용하나요?

  • 일반적으로 [서류전형] - [1차 인터뷰] - [2차 인터뷰] - [최종 합격] 순서로 진행됩니다.
  • 경우에 따라 1~2회의 추가 인터뷰를 요청할 수 있습니다.
  • 제출하신 서류를 통해 개발팀 매니저로서 적합한 역량을 가지신 분인지 확인합니다.
  • 1차 인터뷰에서는 제출하신 서류에 기반한 질의응답을 진행합니다.
  • 2차 인터뷰에서는 채널팀의 문화에 적응할 수 있을지 논의합니다.
  • 1차 인터뷰와 2차 인터뷰에서는 모두 편하게 상호 궁금한 내용을 질문할 수 있습니다.
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