Backend Software Engineer

We Make a Future Classic Product!

채널톡은 고객과 언제 어디서나 대화할 수 있는 환경을 만들어 비즈니스의 방향성을 고객으로부터 찾을 수 있도록 돕고 있어요. 업계에서 가장 강력한 기능과 좋은 디자인을 자랑하는 제품일 뿐만 아니라 '고객 중심'의 철학과 문화를 전파하고 있습니다. 또한, 양질의 콘텐츠를 만들어 고객의 성장을 적극적으로 지원하고 있죠.

채널 코퍼레이션의 비전은 '미래의 클래식 제품을 만드는 것'입니다. 여기서 말하는 클래식 제품이란 애플, 아마존처럼 한 세대를 상징할 수 있는 제품을 의미하며, 현재 '고객이 답이다'라는 철학으로 한국을 넘어 일본과 미국 고객사들의 고객 소통 경험을 변화시키고 있어요.

채널팀은 현재까지 한국과 일본의 투자사들로부터 약 400억 원의 투자를 유치했고, 5년 연속 2배 이상의 매출 성장을 이뤘습니다. 올해도 2배 이상의 매출성장을 목표로 하고 있고, 어떤 동료와 함께하는지에 따라 2배가 아니라 3배 성장도 가능할 거라고 기대하고 있어요.

하고 싶은 일이 참 많습니다! 채널톡의 폭발적인 성장을 함께 할 채널팀 멤버를 찾습니다!

[참고] 산업기능요원 병특의 경우 병역법에 의거한 사항을 제외하고 급여 등 채용 요건은 일반 직원과 동일하게 적용됩니다. 병무청의 방침으로, 현역은 2022년부터 재배정 TO의 확률이 매우 희박하다는 점 참고해주세요. 보충역은 상시 편입 가능합니다.

채널팀이 더욱 궁금하다면?🧐

어떤 기회가 있나요? 🚀

  • 빠르게 성장하는 제품을 함께 만들 수 있어요.
  • 채널톡 서비스의 심장인 백엔드 개발을 리딩 할 수 있어요!
  • 현재 한 달 21억건 이상의 페이지뷰(PV)를 처리하고 있고 가파르게 사용량이 늘어나는 대용량 시스템을 설계하고 운영하는 경험을 나눌 수 있어요.
  • SQL과 NoSQL의 장단은 어떻게 되는지, Serverless와 마이크로 서비스를 통해 어떻게 스케일한 설계를 할 수 있는지, 100대 이상의 서버를 관리하는 로깅 시스템은 어떻게 만들 수 있는지, 실시간 스트림 방식 분석과 배치 분석의 인프라는 어떻게 구성하게 되고 제한 사항은 무엇인지, nodejs, java, python, golang의 특징과 한계는 어떤게 있는지 도전적인 과제를 같이 나눌 수 있어요.
  • 제품과 코드의 퀄리티를 중요하게 챙기며 일하는 경험을 할 수 있어요. 기능 출시 일정에 쫓겨서 엉망인 코드를 만드는 일은 채널팀에서 댓츠노노! 😂
  • 풀스택 엔지니어링 경험! 팀 내에서 자유로운 포지션 변경이 가능해요. 백엔드 개발 외에도 채널팀에는 여러 기술 과제가 넘쳐 납니다. 모바일 앱, 자바스크립트 등 새로운 최신 기술 과제에 도전할 기회들이 계속해서 있습니다.
  • 무엇보다 뛰어나고 열정적인 동료들과 외롭지 않게 같이 일할 수 있어요. 커피 한 잔을 마시더라도 새로운 기술과 제품의 성장에 대해서 이야기 나눌 수 있어요.
  • 채널에서의 하루 하루가 도전적입니다. 쉬운 과정은 아니지만, 그 속에서 우리의 팀워크, 제품, 기술을 함께 성장시켜 나가는 경험을 할 수 있습니다.
  • 어떤 일을 담당하나요? 🤔

  • 하루 800만명이 사용하는 국민 고객 메신저! 채널톡의 백엔드 개발을 담당합니다.
  • Java, Dropwizard를 이용해 만들어진 메인 API 서버를 개발합니다.
  • AWS Lambda, Serverless와 nodejs, python, golang 등의 언어로 마이크로 서비스를 개발 합니다.
  • 가파르게 늘어나는 사용량에 처리하기 위해 기존에 구축된 시스템을 리뷰하고 좀 더 스케일하도록 재설계 합니다.
  • AWS 환경안에서 ECS,Docker 및 k8s(EKS)인프라를 이용해 빌드, 디플로이, 메인터넌스를 담당합니다.
  • 서버 장애를 감지하고 알림을 주는 시스템을 개발하고 장애를 처리합니다.
  • 어떻게 일하나요? 😮

  • 1주일 단위로 스프린트를 진행합니다. 매주 월요일 오전에 스프린트 회의를 하고, 매주 금요일 오후에 회고를 합니다.
  • 매일 오전에 모여 스크럼을 합니다. 태스크의 진행 상황과 이슈 등을 공유합니다.
  • 별도의 풀타임 기획자 없이 모든 디자이너와 엔지니어가 기획에 참여하고 의견을 낼 수 있습니다. 기획 당시 디테일한 사항을 모두 결정하기보다는 빠른 실행과 잦은 커뮤니케이션을 통해 수정해나가는 것을 선호합니다.
  • 태스크 및 이슈 관리는 리니어(Linear)을 사용합니다. 팀 전체가 하나의 보드를 사용하여 모든 진행 상황을 가시화합니다.
  • 깃헙(Github)을 메인 코드 저장소로 사용합니다.
  • 풀리퀘스트는 반드시 1인 이상의 코드 리뷰를 받고 머지합니다. 코드 리뷰는 스타일 체크, 정확성 등 단순한 부분부터 유지보수하기 쉬운 설계, 읽기 좋은 코드를 위한 리팩토링 등의 논의까지 이루어집니다.
  • 테스트 코드 작성을 중요하게 생각하고, Circle CI로 테스트에서 부터 배포까지 자동화 합니다.
  • AWS 인프라로 DevOps를 구축하고 있습니다.
  • 좀 더 자세한 기술 스택은 stackshare 에서 확인 가능합니다. ✌️
  • 릴리즈는 상황에 따라 다르지만 백엔드의 경우 1주에 1~2 번 정도 배포합니다.
  • 장애 발생시 알림을 최대한 자동화 하고, status.channel.io 통해서 장애 내용을 공지합니다.
  • 어떤 조건이 필요한가요? 📖

  • Nodejs, Java, Python, Golang 중 5년 이상의 백엔드 개발 경력 혹은 그에 준하는 역량
  • HTTP 프로토콜의 이해
  • SQL, NoSQL 데이터베이스 사용 경험
  • 팀 워크 및 커뮤니케이션 능력
  • 여러가지 아키텍쳐에 관한 이해 및 사용 경험
  • 문제가 생겼을 때 발빠르게 대처할수있는 디버깅 스킬
  • 새로운 것을 빠르게 배우고 적용시킬 수 있는 센스
  • Spring 혹은 Dropwizard 경력자 (우대)
  • 일본어 가능자 (우대)
  • 이렇게 대우합니다 😍

  • 채널팀은 의미 있는 성과를 낸 멤버에게 '업계 최고'의 대우를 하기 위해 노력합니다.
  • 장기적으로 크게 기여해주신 분께는 의미 있는 스톡옵션의 기회도 드립니다.
  • '룰이 없는 것이 룰'이라는 모토 아래 일합니다. 가장 궁극적인 목표는 일을 잘하는 것이며, 일에 더 집중할 수만 있다면 근무장소, 휴가를 자율적으로 선택할 수 있습니다.
  • 시간의 제약없이 자유롭게 일 합니다. 팀별로 협의하여 개인이 원하는 시간에 업무를 할 수 있어요.
  • 구내식당에서 맛있는 점심을 제공합니다. (야근시 저녁도 제공해요)
  • 업무에 더욱 집중할 수 있도록 다양한 종류의 스낵과 음료가 '무제한 무료'입니다.
  • 사내 바리스타가 만들어 주는 다양한 카페 음료무료로 드실 수 있어요.
  • 최고의 인재를 위한 최고 수준의 업무용 장비(맥북프로 혹은 동급 사양 및 모니터 등 기타 장비)를 지원합니다.
  • 능동적으로 일과 쉼을 선택할수 있도록 법정휴가를 모두 소진하셔도 5일의 휴가를 더 드립니다.
  • 안전한 귀가를 위해 야근 택시를 지원하며, 업무에 필요한 도서를 마음껏 구매 요청할 수 있습니다.
  • 채널에 잘 적응할 수 있도록 입사 후 3개월간 온보딩 프로그램을 진행해요. 온보딩 이후에도 동료들과 자율적으로 다양한 관심사의 모임을 즐길 수 있어요.
  • 그 외에도 채널에는 정말 다양한 복지가 있어요. 구성원이 업무에 집중 할 수 있도록 다양한 복지를 시도하고 바꾸며 가장 적합한 방식을 찾고 있습니다.
  • 어떤 방식으로 채용하나요?

  • 일반적으로 서류 제출 - 온라인 코딩 테스트 - 1차 직무 인터뷰 - 2차 핏 인터뷰 순서로 진행되며, 경우에 따라 3회 이상 면접을 진행할 수 있습니다.
  • 과제나 면접 결과에 따라 면접 절차를 유동적으로 조정할 수 있습니다.
  • 제출하신 서류를 통해 팀에 필요한 기본적인 문제해결 역량을 가지신 분인지 확인합니다. 지금까지 진행하셨던 프로젝트들과, 도전 과제들을 어떻게 해결하셨는지 적어주시면 많은 도움이 됩니다.
  • 온라인 코딩테스트에서는 지원자의 기본 역량을 확인합니다. 학부 수준의 문제로 3-4시간 가량 진행됩니다.
  • 1차 직무 인터뷰에서는 이전 단계에 비해 조금 더 심화 내용을 질문합니다. 지원자의 개발 역량 뿐만 아니라 창의적인 문제 해결 능력을 확인하는 데에 중점을 둡니다. 결과 뿐만 아니라 문제를 해결해가는 과정 자체도 중요하게 평가합니다.
  • 2차 핏 인터뷰에서는 채널과 핏이 잘 맞는 분인지 알기 위해 편안하게 서로 질문을 할 수 있는 시간을 갖게 됩니다.
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