Office Manager (IT/GA)

*인재풀 리스트에 있는 포지션은 서류 검토 결과가 회신되지 않을 수 있습니다. 참고하셔서 지원 부탁드립니다.

We Make a Future Classic Product!

채널코퍼레이션은 ‘아시아에서 가장 빠르게 성장하는 B2B SaaS 스타트업’ 입니다. 5년 연속 연 2배 이상 매출 성장을 만들어 왔고, 올해도 100% 성장이 목표입니다. 고객 메신저를 넘어 전화 사업을 런칭하고, 일본∙미국 등 글로벌 진출을 가속합니다. 우리는 여전히 스타트업이고, 여전히 공격적으로 도전하는 팀입니다.

채널 오피스팀의 고객은 현재와 미래의 채널 멤버입니다. 우리의 고객들이 일에 집중할 수 있는 경험을 만드는 게 오피스팀의 목표예요. 채널의 코어 문화인 ‘Customer Driven’, ‘Think Fundamental’, ‘Small Talk Big Results’를 공간으로 풀어내는 팀이죠. 채널다운 모습으로 본질에만 집중할 수 있게 합니다.

누군가와 깊이 대화하고, 관찰해서 스스로도 알아채지 못한 부분을 캐치해서 편안함과 편리함을 주는 데 성취와 재미를 느낀다면 정말 즐겁게 일 할 수 있을 거예요!

오피스팀은 어떤 팀인가요?

  • 오피스팀은 오피스 공간에서 발생하는 불편함의 해결을 넘어, 생각지 못한 편리함을 가져다주는 팀입니다
  • 오피스팀의 기획과 운영에는 메시지가 담겨 있습니다. 채널다운 공간과 경험을 만드는 데 집중해요
  • 컬쳐, 총무, 카페 바리스타 등 채널을 더 멋진 공간으로 만들고 있는 열정적인 동료들과 함께 일할 수 있어요
  • 어떤 기회가 있나요?

  • 채널의 매출과 규모는 빠르게 성장해요. 회사의 규모와 비즈니스 스테이지에 맞게 필요한 공간을 새롭게 설계하고, 개선하는 경험을 할 수 있어요
  • 채널의 오피스는 한국, 뉴욕, 도쿄에 있습니다. 한국 오피스는 HQ로서, 뉴욕과 도쿄 오피스의 운영을 위한 기준이 됩니다. 글로벌 스탠다드 오피스를 만드는 경험을 할 수 있어요
  • 어떤 일을 담당하나요?

  • 채널 멤버의 50%는 개발자입니다. 제품에 집중하는 IT 컴퍼니인 만큼, 원활한 네트워크 환경을 구축하고 더 나은 방식을 제안합니다
  • 장비 등 회사가 가진 자산을 정확하게 파악하고, 구매부터 수리 등 운영 전반을 담당합니다
  • 기존에 설치된 화상, 음성 등 각종 하드웨어 장비 운영 방식을 학습하고, 업무에 도움이 되는 장비를 도입 및 관리합니다
  • 오피스 시설의 보안과 안전을 지키기 위한 정책을 빈틈없이 살피고 운영합니다
  • 지속가능한 성장을 하기 위해서는 건강해야 해요. 숨 쉬기 편하고, 깨끗한 오피스 환경을 만듭니다
  • 냉난방, 점등부터 시설 관리까지 오피스 시설, 운영 관련 다양한 이슈에 대응합니다
  • 공간의 배치나 인테리어, 복지 등 오피스 경험에 대한 트렌드를 수집하고 채널에 맞게 적용합니다
  • 어떤 역량과 경력이 필요한가요?

  • 한 회사의 오피스 담당자로서, 동료들을 관찰하고 이해하며 그들의 문제를 해결하는 경험을 가진 분
  • 처음 해보는 분야에 두려움 없이 빠르게 학습하며, 핵심 문제를 파악하고 해결하면서 역량을 쌓은 경험이 있는 분
  • 유/무선 네트워크를 관리하며 인터넷 환경을 개선한 경험이 있는 분
  • 장비 등 회사의 자산을 구매, 정리, 수리하는 프로세스를 구축하고 운영해본 적 있는 분
  • 오피스 업무에 대한 본인의 철학이 있으며 자부심을 갖고, 관련한 장기적인 커리어 골을 갖고 계신 분
  • 개인적인 목적보다 채널 전체에 도움이 되는 판단을 할 수 있는 분
  • 솔직하게, 개선 방안을 함께 찾고자 하는 자세로 대화하는 분
  • 주도적으로 업무의 방향과 방법을 찾고 제안하며, 논의할 수 있는 분
  • 이런 점이 있으면 더 좋아요

  • 오토캐드 사용 가능자
  • IT 기업에서 유/무선 네트워크 관리 경험 있는 분
  • 총무 관련 다양한 업체들과 좋은 관계를 장기간 유지하고 계신 분
  • IT 유지보수 및 네트워크 엔지니어 경험 있는 분
  • 어떤 방식으로 채용하나요?

  • 일반적으로 [서류전형] - [1차 면접] - [2차 면접] - [최종 합격] 순서로 진행됩니다.
  • 경우에 따라 1~2회의 추가 인터뷰를 요청할 수 있습니다.
  • 제출하신 서류를 통해 오피스 매니저로서 적합한 역량을 가지신 분인지 확인합니다.
  • 1차 면접에서는 제출하신 서류에 기반한 질의응답을 진행합니다.
  • 2차 면접에서는 채널팀의 문화에 적응할 수 있을지 논의합니다.
  • 인터뷰 결과를 바탕으로 가장 적합한 포지션을 함께 논의합니다.
  • 원하시는 포지션에 대한 논의는 열려 있으니 편하게 의견을 주실 수 있습니다.
  • 이렇게 대우합니다

  • 채널팀은 의미 있는 성과를 낸 멤버에게 업계 최고의 대우를 하기 위해 노력합니다.
  • 장기적으로 크게 기여해주신 분께는 의미 있는 스톡옵션의 기회도 드립니다.
  • 동료들과의 대화와 접점이 주는 시너지를 믿습니다. 하지만 일을 잘하기 위해 몰입이 필요하다면 근무장소를 자율적으로 선택할 수 있습니다.
  • 시간의 제약없이 자유롭게 일 합니다. 팀별로 협의하여 개인이 원하는 시간에 업무를 할 수 있어요.
  • 구내식당에서 맛있는 점심을 제공합니다. (야근시 저녁도 제공해요)
  • 업무에 더욱 집중할 수 있도록 다양한 종류의 스낵과 음료가 무제한 무료입니다.
  • 사내 바리스타가 만들어 주는 다양한 카페 음료무료로 드실 수 있어요.
  • 최고의 인재를 위한 최고 수준의 업무용 장비(맥북프로 혹은 동급 사양 및 모니터 등 기타 장비)를 지원합니다.
  • 능동적으로 일과 쉼을 선택할수 있도록 자율적으로 휴가를 사용합니다. 또한 기본 지급되는 모든 연차 소진시 최대 5개의 연차를 추가로 더 신청할 수 있습니다.
  • 안전한 귀가를 위해 야근 택시를 지원하며, 업무에 필요한 도서를 마음껏 구매 요청할 수 있습니다.
  • 채널에 잘 적응할 수 있도록 입사 후 3개월간 온보딩 프로그램을 진행해요. 온보딩 이후에도 동료들과 자율적으로 다양한 관심사의 모임을 즐길 수 있어요.
  • 그 외에도 채널에는 정말 다양한 복지가 있어요. 구성원이 업무에 집중 할 수 있도록 다양한 복지를 시도하고 바꾸며 가장 적합한 방식을 찾고 있습니다.
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