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【Open Position】チャネルトークの成長を牽引するビジネス職(Sales / CS / CX)
AIを活用した顧客コミュニケーション基盤の成長を駆動するセールス・CS・CX職です。
法人営業またはCS実務経験2年以上、顧客への共感と言語化能力、自走力が必須です。
AI Native環境でのキャリア構築とグローバル視点を得られ、選考を通じた最適な職種マッチングが特徴です。
AI コンサルタント(AI Consultant)
顧客のCS業務をAIで自動化し、新しい顧客体験を設計・実装するコンサルタント。
IT/業務コンサル3年以上、ノーコードツール経験、複雑な課題解決実績が必須。
急成長するAI産業で顧客と共に未来を創り、グローバル展開も視野に成長できる。
インサイドセールス(Inside Sales)
AI活用でリード開拓から商談化まで一連のセールスプロセスを推進します。
インサイドセールス経験と顧客課題仮説設定スキル、月単位での行動計画実行力が必須です。
データ駆動の次世代営業を習得でき、急成長期の組織構築に深く関わる機会があります。
インサイドセールスマネージャー(Inside Sales Manager)
B2B SaaS企業のインサイドセールス組織全体を統括し、戦略設計から実行管理、チームビルディングまでを推進する役割です。
B2B SaaS・アウトバウンドセールス5年以上、10名以上のマネジメント経験、CRM/SFAツール活用スキル必須です。
急成長期のスタートアップで営業組織を一から構築でき、将来的なセールス責任者へのステップアップが可能です。
インサイドセールスリーダー(Inside Sales Leader)
AIを活用しながら、インサイドセールスチーム立ち上げと最適化を主導するリーダー職です。
B2B営業5年以上、5名以上のマネジメント経験、CRM/SFAツール改善経験が必須です。
急成長期で営業統括リーダーへのキャリアステップアップが可能な環境です。
カスタマーエクスペリエンス(Customer eXperience)
AIエージェントやCRMなどのプロダクト活用を通じて、顧客の事業成果に直結する体験設計を推進します。
SaaSやITプロダクトのCS/サポート/CX実務2年以上、複数チームとの連携経験が必須です。
顧客の一次情報からプロダクト改善や事業判断に直接影響を与える、高い視座での業務が特徴です。
カスタマーサクセス_アカウントマネージャー(Customer Success_Account Manager)
AIを活用した顧客データ分析から、既存顧客のアップセル機会を自動検知し、LTV最大化へ導くアカウント管理を行います。
法人営業または導入支援3年以上の経験、複数顧客との関係構築スキルが必須要件です。
日本市場でCS組織をゼロから構築するリーダーシップ機会と、グローバル視点でのAI活用事業に携わります。
カスタマーサクセス_オンボーディング&リテンション(Customer Success_Onboarding & Retention)
新規導入顧客を最短で成功へ導き、AIデータで最適なオンボーディングを設計・実行する業務です。
法人営業またはCS経験3年以上、またはツール導入支援3年以上が必須です。
日米韓グローバルチームで100社超の顧客課題解決に携わり、CS組織をゼロから構築できます。
フィールドセールス(Field Sales)
顧客の経営課題を読み取り、チャネルトークでの解決策を提案・実現まで伴走する営業職です。
営業経験5年以上、IT/SaaS営業経験が必須。B2B SaaSやスタートアップでの営業経験があると有利です。
AIツールで業務を自動化しながら、深い提案力を磨き、世界標準のSaaS営業スキルが習得できます。
フィールドセールスリーダー(FS Leader)
顧客課題に向き合い、AI メッセンジャー導入による本質的な解決策を提示し営業成果を達成する職務です。
ITツール営業5年以上、5名以上のマネジメント経験、B2B SaaS営業経験があると有利です。
アジア最速成長の AI 企業で、経営視点を持ちながら組織と事業成長を主導できます。
事業開発・エンタープライズ(Enterprise BDR)
大手企業の経営課題を深掘りし、戦略的にAIソリューションを提案するエンタープライズBDRです。
B2B営業2年以上、事業開発マインド、ロジカルシンキングが必須です。
SaaS/IT経験やABM実践経験があれば、AEやCS等多様なキャリアパスが開けます。
JP- OP
人事/採用担当(HR/Recruiter)
急成長スタートアップで採用計画と組織体制構築を主導する人事業務を担当します。
3年以上の人事採用経験と、スカウトから採用面談まで自ら実行した実績が必須です。
経営視点で複数部門と関わりながら、組織の成長課題を解決する経験が得られます。
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