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【Open Position】チャネルトークの成長を牽引するビジネス職(Sales / CS / CX)
Sales/CS/CXから適性に応じた配属先を選考で一緒に見つけるキャリア共創型営業職です。
2年以上の法人営業・CS・顧客対応経験と、顧客成功への共感・言語化能力・自走力が必須です。
AI Native環境でAIを相棒に高付加価値業務に注力し、グローバルスタートアップでの市場価値向上を実現できます。
AI コンサルタント(AI Consultant)
顧客のCS業務をAIで自動化し、新しい顧客体験を設計・実装するコンサルタントです。
IT/業務コンサル3年以上、ノーコードツール経験、顧客課題解決への熱意が必須です。
グローバル市場拡大期に、AIコンサルティングの第一線で新しい産業を形作れます。
インサイドセールス(Inside Sales)
顧客へのアウトバウンドコール、ヒアリング、商談化を担当し、AIツールで業務を自動化・効率化するセールス職です。
インサイドセールス経験とアウトバウンドコール実績、月単位での行動計画立案・実行能力が必須です。
日本市場の急成長期において、データ・AIロジックに基づく次世代営業スタイルを習得できます。
インサイドセールスマネージャー(Inside Sales Manager)
B2B SaaS企業のインサイドセールス組織全体を統括し、戦略設計からチームマネジメント、KPI運用までを推進する職務です。
B2B SaaSアウトバウンド5年以上、10名以上のマネジメント経験、CRMツール活用による営業改善スキルが必須です。
急成長期のスタートアップで組織構築を主導でき、営業統括リーダーへのキャリアパスが用意されています。
インサイドセールスリーダー(Inside Sales Leader)
AIを活用した営業プロセス最適化を推進しながら、インサイドセールスチームをマネジメントするリーダーです。
B2B営業5年以上、5名以上のマネジメント経験、CRM/SFAツール活用、データドリブンな改善スキルが必須です。
スタートアップの急成長期で営業組織構築に深く関わり、営業統括へのキャリアステップが見込めます。
カスタマーエクスペリエンス(Customer eXperience)
SaaSプロダクトの価値を顧客に届け、課題解決と成功を伴走するカスタマーエクスペリエンス設計。
SaaS・ITプロダクトのCS/サポート実務2年以上、複数チーム連携経験必須。
AIツール運用やデータ分析、プロダクト改善提案を通じて事業成長に直結する影響力を獲得。
カスタマーサクセス_アカウントマネージャー(Customer Success_Account Manager)
顧客データをAIで分析し、アップセル機会を発掘して売上拡大を実現するアカウントマネージャー職です。
法人営業またはツール導入支援3年以上の経験、複数顧客の並行管理スキルが必須です。
日本のCS組織をゼロから構築し、グローバル視点でAI活用した顧客成功モデルを創造できます。
カスタマーサクセス_オンボーディング&リテンション(Customer Success_Onboarding & Retention)
顧客の成功を起点に、オンボーディングからリテンションまで一気通貫で支援するCS業務です。
法人営業またはCS経験3年以上、またはITツール導入支援経験3年以上が必須です。
CS組織をゼロから構築する機会があり、グローバルな視点でAI活用の事業課題解決に携わります。
フィールドセールス(Field Sales)
顧客課題に向き合い、チャネルトークの提案から実現まで伴走するフィールドセールスです。
ITツール営業5年以上の経験、B2B SaaS営業経験があれば尚可です。
AIツール活用と深い提案力を同時に磨き、世界標準の営業方法を習得できます。
フィールドセールスリーダー(FS Leader)
成長するAIメッセンジャープラットフォームの営業チーム(6名)をマネジメントし、売上目標達成を主導します。
営業経験5年以上、5名以上のマネジメント経験、ITツール営業経験が必須です。
アジア最速水準で成長するSaaS企業の中核を担い、経営視点を持ちながらキャリアを築けます。
事業開発・エンタープライズ(Enterprise BDR)
大手企業の経営課題を分析し、戦略的にアプローチして商談を創出するBDRです。
B2B法人営業またはIS経験2年以上、ロジカル思考と事業開発マインドが必須です。
エンタープライズ立ち上げ期のコア組織で、AEやリーダーへのキャリアパス広がります。
JP- OP
人事/採用担当(HR/Recruiter)
成長期スタートアップの採用と育成を通じ、組織戦略を実行する人事職です。
3年以上の採用経験と、スカウトから面談までの実務経験が必須です。
経営視点で複数部門と関わり、HRBPキャリアへ発展できます。
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