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Business Development Manager

We Make a Future Classic Product!

Business Development Manager는 아시아에서 가장 빠르게 성장하는 B2B SaaS, 채널톡의 성장 동력을 만들기 위한 파트너십 관리 및 전략의 기획과 실행을 담당합니다.

채널팀의 미션인 “기업과 고객 사이의 문제 해결”을 위해서는 전략적 파트너십의 발굴과 육성이 대단히 중요합니다. 이 과정에서 Business Development Manager는 주요 파트너와의 관계를 조율하는 외교관처럼 활약해야합니다. 때문에 탁월한 기획 및 커뮤니케이션 역량이 필요합니다. 또한 파트너사와 채널톡이 윈-윈할 수 있는 시나리오를 발굴하고 실행하기 위한 전략적 사고와 실행력이 뒷받침되어야 합니다.

핵심 파트너사는 채널톡 고객사의 부가 가치 향상에 필요한 비즈니스 플레이어들입니다. 채널톡의 사업개발은 호스팅, 빌더사, 채용, PG, 통신사 등 온라인 비즈니스의 성장에 필요한 다양한 파트너십과의 시너지를 설계하고 새로운 채널톡 생태계를 조성합니다. 구체적으로는 채널톡 노출부터 서비스 사용, 리드 발굴 등 파트너사와 공동 과제를 발굴, 실행합니다.

20년 경력의 IT 비즈니스 시니어, 창업과 사업개발로 단련된 비즈뎁 매니저, Co-CEO들과 함께 채널코퍼레이션의 빠르고 확실한 성장을 만들어 낼 인재를 기다립니다. 과정의 끝에는 성장과 성취가 있을 것입니다. 온라인 비즈니스 필드에서 제대로 달려보고 싶은 전략가라면 도전해보세요.

어떤 기회가 있나요?

채널팀 비즈니스의 핵심적인 파트너십 관리

채널톡의 파트너십은 1) 채널톡의 고도화를 위해 필요한 기술 파트너십(3대 통신사, AI 기술 파트너 등), 2) 안정적인 수익 창출을 위한 리드젠 파트너십(카페24 등), 3) 신사업 및 혁신과제 추진에 필요한 서드 파티 발굴 등으로 나뉩니다.

다양한 영역에서의 파트너십과 상호 이해관계가 잘 합치되는 지점을 찾아 제안하고, 실행합니다

사업 전략 수립 및 주요 기획(BM 고도화 등)

채널팀의 성장을 위한 단기, 중장기 전략 수립에 기여합니다.

1) 단기적으로는 신규기능 출시로 인한 가격제도 개편 등 비즈니스 모델 관련 리서치 및 정책 수립, 2) 그밖에도 채널톡의 가격제 개편 등 주요 사업 정책 변경시 대내외 커뮤니케이션 가이드를 제작, 3) 채널팀과 파트너사의 전략적 이익을 극대화할 수 있는 파트너십 구조를 기획합니다.

그외 채널팀이 신사업에서 Zero to One을 만드는데 필요로 하는 일

“고객과 비즈니스 사이의 문제를 해결”하는 채널팀의 미션 실현을 위한 혁신과제를 실행합니다.

신사업 채널엑스 등 채널 코퍼레이션의 새로운 비즈니스의 시작을 구상부터 실행까지 함께 합니다. 사업개발은 팀이 해당 사업을 안정적으로 운영할 수 있을 때까지 최선의 방법을 찾고 과업을 최적화시키는데 기여합니다.

어떤 일을 담당하나요?

아시아에서 가장 빠르게 성장하는 B2B SaaS 채널톡의 Founder, C-level들과 매주 단위로 사업개발 전략 및 실행 상황 전반을 체크업합니다.

주도적으로 주요 핵심 과제 및 목표를 설정, 제안합니다.

파트너십 추진 및 신사업의 성장 과정에서 찾아낸 인사이트를 기록하고, 팀에 확산시킵니다.

어떤 역량과 경력이 필요한가요?

5년 이상의 신규사업 개발 및 초기 운영 경력 혹은 그에 준하는 경험

탁월한 커뮤니케이션을 통해 원활하게 대내외 협업을 진행할 수 있는 역량

전략적이고 구조화된 접근을 바탕으로 한 문제 해결 능력

탁월한 장표 및 기획 문서구성 역량

높은 수준의 GRIT(성장 Growth, 회복력 Resilience, 내재적 동기 Intrinsic Motivation, 끈기Tenacity)

이런 점이 있으면 더 좋아요

(아래 요건 중 1개 이상을 충족하기를 기대해요)

Zero to One의 성과를 창출한 창업 또는 신사업 개발 경험

B2B 비즈니스 생태계 및 SaaS에 대한 이해도가 높은 분

도전적인 업무 환경에서도 적응할 수 있는 Grit과 유연함

비즈니스 수준 영어 또는 일본어 구사 가능

어떤 방식으로 채용하나요?

[서류전형] > [1차 면접] > [2차 면접] > [최종 합격] 순서로 진행됩니다.

지원서류에 정해진 형식은 없으나, 아래 질문에 대한 답변을 내용에 포함해 주세요

후보자님이 채널팀의, 해당 포지션에서 어떤 임팩트를 줄 수 있을지 작성해주세요 (최대 A4 한 장)

1차 면접은 사전 과제가 주어집니다. Q&A형식으로 진행되며, 직무 적합성과 역량 및 과제에 대해 논의합니다.

2차 면접에서는 CEO 및 팀 매니저와 함께 역량과 채널팀의 문화에 적응할 수 있을지 등을 서로 확인합니다.

1차, 2차 면접 모두, 상호 궁금한 내용을 편하게 질문할 수 있습니다.

지원자의 요청 등 여러 상황에 따라 온라인 진행도 가능합니다.

상황에 따라 1~2회의 추가 인터뷰를 요청할 수 있습니다.

이렇게 대우합니다

채널팀은 의미 있는 성과를 낸 멤버에게 업계 최고의 대우를 하기 위해 노력합니다.

장기적으로 크게 기여해주신 분께는 의미 있는 스톡옵션의 기회도 드립니다.

동료들과의 대화와 접점이 주는 시너지를 믿습니다. 하지만 일을 잘하기 위해 몰입이 필요하다면 근무장소를 자율적으로 선택할 수 있습니다.

시간의 제약없이 자유롭게 일 합니다. 팀별로 협의하여 개인이 원하는 시간에 업무를 할 수 있어요.

구내식당에서 맛있는 점심을 제공합니다. (야근시 저녁도 제공해요)

업무에 더욱 집중할 수 있도록 다양한 종류의 스낵과 음료가 무제한 무료입니다.

사내 바리스타가 만들어 주는 다양한 카페 음료를 무료로 드실 수 있어요.

최고의 인재를 위한 최고 수준의 업무용 장비(맥북프로 혹은 동급 사양 및 모니터 등 기타 장비)를 지원합니다.

능동적으로 일과 쉼을 선택할수 있도록 자율적으로 휴가를 사용합니다. 또한 기본 지급되는 모든 연차 소진시 최대 5개의 연차를 추가로 더 신청할 수 있습니다.

안전한 귀가를 위해 야근 택시를 지원하며, 업무에 필요한 도서를 마음껏 구매 요청할 수 있습니다.

채널에 잘 적응할 수 있도록 입사 후 3개월간 온보딩 프로그램을 진행해요. 온보딩 이후에도 동료들과 자율적으로 다양한 관심사의 모임을 즐길 수 있어요.

그 외에도 채널에는 정말 다양한 복지가 있어요. 구성원이 업무에 집중 할 수 있도록 다양한 복지를 시도하고 바꾸며 가장 적합한 방식을 찾고 있습니다.

지금 지원하기

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