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We Make a Future Classic Product!

채널코퍼레이션은 ‘아시아에서 가장 빠르게 성장하는 B2B SaaS 스타트업’ 입니다. 매년 연 2배 이상 매출 성장을 만들어 왔고, 채널톡 출시 6년만에 한국을 넘어 일본에서도 시장점유율 1위를 달성했습니다. 고객 메신저에 이어 전화 서비스를 런칭하고, 일본 미국 등 글로벌 진출을 가속합니다. 그럼에도 우리는 여전히 스타트업이고, 여전히 공격적으로 도전하는 팀입니다.

채널톡 세일즈팀은 소수 정예의 밀도 높고 강력한 팀으로 구성되어 있습니다. 공동대표 조쉬가 직접 리드하면서 퀄리티를 챙기고 있습니다.
저희는 한 명을 제대로 설득하는 사람이 천 명, 만 명도 설득할 수 있다는 말을 좋아합니다. 한 명의 고객을 제대로 설득하고, 스케일한 세일즈로 발전시킬 수 있는 스킬과 지식, 모티베이션을 가진 분을 찾고 있어요. 물론 업계 최고 수준의 처우와 성과에 기반한 보상도 약속드려요.

세일즈를 위한 가장 파워풀한 무기인 제품은 잘 준비되어 있습니다. 개발자 출신 공동대표 레드가 직접 주도하며 ‘미래의 클래식’이라 불릴 수 있는 제품을 만들고 있습니다. 채널톡의 리텐션율은 98%로, 고객 만족도가 매우 높아요. 고객사는 16만 곳이 넘습니다. 이커머스, 교육, B2B 등 다양한 버티컬에서 채널톡을 활용하고 있습니다.

채널톡 세일즈팀의 문화와 일하는 방식이 궁금하시다면,
공동대표 조쉬와 인바운드팀 리드 로이를 인터뷰한 '채널톡 세일즈팀이 일하는 법' 유튜브 영상을 추천드립니다 :)

어떤 기회가 있나요?

  • 빠르게 성장하는 온라인 비즈니스들이 저희의 주요 고객들입니다. 수많은 고객사의 리더들과 교류하며 고민을 들을 수 있고, 더 성장하기 위한 고민을 같이할 수 있습니다.
  • 국내에서 가장 앞서있는 온라인 기반 세일즈 프로세스를 경험할 수 있습니다.
  • ‘미래의 클래식 제품’을 만든다는 목표로 긴 호흡으로 준비하는 팀과 함께할 수 있습니다.
  • 탄탄한 제품을 바탕으로 오직 세일즈에만 집중할 수 있는 환경입니다.
  • 인바운드 세일즈팀에서 성과와 역량을 입증하면 플래그십 세일즈 등 다른 팀에서도 활약할 수 있는 기회가 열려 있습니다.
  • 5년 연속 5배, 3배, 3배, 2배, 2배 성장한 팀에서 그로스 경험을 함께 할 수 있습니다.
  • 업계 최고 수준의 처우를 보장하며 큰 성과에는 큰 보상으로 보답합니다.
  • 어떤 일을 담당하나요?

  • 인터뷰 과정과 온보딩 기간의 세일즈 부트캠프를 통해 SDR(IDR, ODR), AE 등 적합한 포지션을 파악하고, 역할이 정해져요. 포지션은 상호 논의를 통해 결정되며, 포지션 변경의 기회는 장기적으로 또 주어질 수 있습니다.
  • 초반에는 아래와 같은 업무 중심으로 진행됩니다.
  • 팔로업콜, 팔로업메일 등 인텐스한 커뮤니케이션을 통해 신규 고객사의 페르소나를 빠르게 파악합니다.
  • 신규 고객사의 명확한 니즈를 확인하고 채널톡으로 문제를 해결할 수 있는 방법을 제공합니다.
  • 신규 고객사가 채널톡에 잘 적응할 수 있도록 안정적인 온보딩 과정을 책임지며, 더 좋은 경험을 고민하고 개선합니다.
  • 잠재고객 확보를 위한 콘텐츠, 웨비나 등을 주도적으로 기획하고 실행합니다
  • 잠재고객의 유입 경로별 퍼널을 분석하고 더 높은 전환을 위한 과정을 설계합니다.
  • 주 단위, 월 단위 목표 달성을 위해 세일즈 프로세스의 진행 현황을 주도적으로 확인하고 팔로업 합니다.
  • 어떤 역량과 경력이 필요한가요?

  • B2B IT 기업, 초기 스타트업 등 도전적인 환경에서 1년 이상의 세일즈 경험을 가진 분
  • 본인만의 성공적인 세일즈 전략을 수립하고, 매니저의 코칭을 수용할 능력이 있는 분
  • 스타트업, 이커머스, 교육, B2B 등 온라인 비즈니스 시장의 지식과 경험이 있는 분
  • 탐독하는 비즈니스 컨텐츠가 있고, 자신의 인사이트를 말과 글로 표현할 수 있는 분
  • 이런 점이 있으면 더 좋아요

  • 온라인 비즈니스 창업 경험이 있는 분
  • 채널톡을 실무에서 사용한 경험이 있는 분
  • 어떤 방식으로 채용하나요?

  • 일반적으로 [서류전형] - [1차 면접] - [2차 면접] - [최종 합격] 순서로 진행됩니다.
  • 경우에 따라 1~2회의 추가 인터뷰를 요청할 수 있습니다.
  • 제출하신 서류를 통해 세일즈 매니저로서 적합한 역량을 가지신 분인지 확인합니다.
  • 1차 면접에서는 실무자, 팀 매니저와 함께 제출하신 서류에 기반한 질의응답과 세일즈 프레젠테이션 과제 리뷰 등을 진행합니다.
  • 2차 면접에서는 CEO 및 팀 매니저와 함께 역량과 채널팀의 문화에 적응할 수 있을지 등을 서로 확인합니다.
  • 인터뷰 결과를 바탕으로 가장 적합한 포지션을 함께 논의합니다.
  • 원하시는 포지션에 대한 논의는 열려 있으니 편하게 의견을 주실 수 있습니다.
  • 모든 전형은 채널톡 세일즈팀의 인재상을 기준으로 평가합니다.
  • 서류와 함께 제출해주세요

  • 본인 커리어에 대해 스토리텔링해주세요.
  • 커리어에서 경험했던 가장 힘든 케이스와 이를 어떻게 극복했는지 알려주세요.
    커리어에서 가장 자랑스러운 세일즈 업적에 대해 자세한 이야기를 들려주세요.
    들어오게 된다면 본인이 채널팀에 기여할 수 있는 임팩트가 무엇인지 말씀해주세요

  • (참고) 분량과 양식은 자유입니다. 문의가 있으시다면 오른쪽 아래 채널톡 버튼을 눌러 남겨주세요!
  • 이렇게 대우합니다

  • 채널팀은 의미 있는 성과를 낸 멤버에게 업계 최고의 대우를 하기 위해 노력합니다.
  • 장기적으로 크게 기여해주신 분께는 의미 있는 스톡옵션의 기회도 드립니다.
  • 동료들과의 대화와 접점이 주는 시너지를 믿습니다. 하지만 일을 잘하기 위해 몰입이 필요하다면 근무장소를 자율적으로 선택할 수 있습니다.
  • 시간의 제약없이 자유롭게 일 합니다. 팀별로 협의하여 개인이 원하는 시간에 업무를 할 수 있어요.
  • 구내식당에서 맛있는 점심을 제공합니다. (야근시 저녁도 제공해요)
  • 업무에 더욱 집중할 수 있도록 다양한 종류의 스낵과 음료가 무제한 무료입니다.
  • 사내 바리스타가 만들어 주는 다양한 카페 음료무료로 드실 수 있어요.
  • 최고의 인재를 위한 최고 수준의 업무용 장비(맥북프로 혹은 동급 사양 및 모니터 등 기타 장비)를 지원합니다.
  • 능동적으로 일과 쉼을 선택할수 있도록 자율적으로 휴가를 사용합니다. 또한 기본 지급되는 모든 연차 소진시 최대 5개의 연차를 추가로 더 신청할 수 있습니다.
  • 안전한 귀가를 위해 야근 택시를 지원하며, 업무에 필요한 도서를 마음껏 구매 요청할 수 있습니다.
  • 채널에 잘 적응할 수 있도록 입사 후 3개월간 온보딩 프로그램을 진행해요. 온보딩 이후에도 동료들과 자율적으로 다양한 관심사의 모임을 즐길 수 있어요.
  • 그 외에도 채널에는 정말 다양한 복지가 있어요. 구성원이 업무에 집중 할 수 있도록 다양한 복지를 시도하고 바꾸며 가장 적합한 방식을 찾고 있습니다.
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