Software Engineer Intern (채용연계형)

Engineering

인턴

# 기간 : 6개월(채용연계형) 
# 급여 : 월 400만원
 
 
아시아에서 가장 빠르게 성장한 B2B SaaS
 
채널톡은 기업의 지속가능한 성장을 돕는 ‘올인원 AI 메신저’입니다. 고객과 언제 어디서나 대화할 수 있는 환경을 만들어 비즈니스의 방향성을 고객으로부터 찾을 수 있도록 돕고 있어요. 현재 '고객이 답이다'라는 철학으로 전세계 22개국 20만 고객사의 고객 소통 경험을 변화시키고 있습니다.
 
수많은 온라인 비즈니스의 본질적인 문제를 풀어낸 결과 한국 너머의 시장에서도 빠르게 성장하고 있습니다. 이미 매출 중 25% 이상이 글로벌 시장에서 발생합니다. 아시아에서 인정받은 제품력을 발판 삼아 글로벌 SaaS 기업으로 거듭나고자 합니다. 서울 HQ(본사), 도쿄와 함께 뉴욕에도 오피스가 있어요.
 
채널톡 출시 7년만에 이와 같은 성과를 거둘 수 있었던 핵심은 제품입니다. 좋은 제품이 최고의 세일즈, 마케팅이라고 믿습니다. 구글 검색, 아이폰처럼 한 세대를 상징할 “미래의 클래식” 프로덕트를 목표로 최고의 인재들과 함께합니다.
 
채널톡 개발팀은 고객과의 대화 속에서 답을 찾습니다. 코드설계 외에도 기획에 참여하여 제품 기반 성장을 주도하죠. 쉬운 길은 아닙니다. 놀라운 성장세의 글로벌 비즈니스가 마주하는 복잡한 문제들을 해결해야 하기 때문이죠. 그러나 이런 도전을 즐기는 사람들이 있습니다. 그들은 세상에 없던 답을 찾아내며, 임팩트 있는 결과를 만들어내는 Problem Solver입니다.
 
정보 검색, 분산 컴퓨팅, 대규모 시스템 설계, 네트워킹 및 데이터 저장, 보안, 인공지능, 자연어 처리, 디자인 시스템 및 모바일 등 다양한 분야에서 적극적으로 문제를 해결할 엔지니어를 찾습니다. 채널팀이 꼭 해결해야 할 프로젝트를 수행하게 됩니다. 새로운도전을 함께하는 만큼, 인턴 포지션도 업계 최고 수준의 처우(월급 400만원)을 제공합니다. 빠른 성장과 성과를 보여주신다면 정규직 전환 가능성도 열려 있습니다.
 
글로벌 프로덕트를 만드는 팀은, 새로운 문제를 가장 먼저 발견하는 팀이기도 합니다. 아무도 푼 적 없는 문제의 답을 찾을 때 가슴이 뛰는 분이라면 망설이지 말고 지원해주세요!
 
채널팀이 더욱 궁금하다면?
 
어떤 기회가 있나요?
  • 채널톡이 빠르게 글로벌 제품으로 성장하면서 만나게 될 모든 소프트웨어 문제를 해결합니다
  • 여러 기술에 대한 폭넓은 이해와 경험을 쌓을 수 있습니다. 다양한 팀원들과 협업 하는 과정에서 새로운 지식과 아이디어를 얻습니다. 단일 스택에 종속되지 않고 어떤 요구 사항에도 최적의 기술을 선택하는 소프트웨어 엔지니어로 거듭날 수 있습니다.
  • 다양한 스택을 다루기에 하나의 문제를 다각도로 바라볼 수 있습니다. 각 스택과 프레임워크 속 고유한 도전과제는 창의적이고 유연한 사고로 이끕니다.
  • 최적의 답을 찾기 위한 모든 도전이 허용됩니다. 배움을 장려하며 원하는 만큼 디깅 할 수 있습니다. 프로젝트의 목표에 맞는 최적의 기술을 선택할 수 있도록 유연성을 제공합니다.
어떤 일을 담당하나요?
  • 채널코퍼레이션 제품을 개발합니다.
  • 팀원과 협업하여 제품에 사용할 기술을 결정합니다.
  • 동료 개발자가 작성한 코드를 리뷰하고 피드백을 제공합니다.
  • 제품의 문제를 정의하고 해결 방법을 제시합니다.
어떤 역량과 경력이 필요한가요?
  • [필수] 컴퓨터 공학 또는 전산학과 주전공/ 복수전공 / 부전공
  • [필수] 6학기 이상 수료 또는 예정
  • CS지식, 자료구조, 알고리즘과 관련한 지식이 깊은 분
  • 하나 이상의 프로그래밍 언어에 대한 뛰어난 역량
  • 팀 워크 및 커뮤니케이션 역량
  • 새로운 것을 빠르게 배우고 적용시킬 수 있는 역량
  • 문제가 생겼을 때 빠르게 디버깅 및 수정할 수 있는 역량
이런 점이 있으면 더 좋아요
  • 컴퓨터 공학 또는 관련 기술 분야에서 석사 학위 또는 박사 학위
  • 1년 이내 졸업 예정자 혹은 기졸업생
  • 다른 기업에서 인턴 경험이 있거나 다양한 프로젝트 경험을 갖고 있는 분
어떤 방식으로 채용하나요?
  • 일반적으로 서류 제출 - 온라인 사전 인터뷰 - 1차 인터뷰 - 2차 인터뷰 순서로 진행됩니다.
  • 서류나 인터뷰 결과에 따라 채용 프로세스를 유동적으로 조정할 수 있습니다.
  • 제출하신 자유양식의 서류를 통해 팀에 필요한 기본적인 문제해결 역량을 가지신 분인지 확인합니다. 교내외 수상 경력, 수강 과목 등 본인을 어필할 수 있는 자료라면 제한없이 서류에 담아주세요. 또한 지금까지 진행하셨던 프로젝트들과, 도전 과제들을 어떻게 해결하셨는지 적어주시면 많은 도움이 됩니다.
  • 온라인 사전인터뷰에서는 지원자의 기본 역량을 확인합니다. 30분정도 진행됩니다.
  • 1차 인터뷰는 온라인/오프라인 방식 중 선택 가능하며 1~2시간 정도 소요됩니다.
  • 1차 인터뷰에선 학부 수준의 CS 지식을 물어보며 필요한 경우 라이브 코딩을 진행합니다. 라이브코딩에선 문제를 해결해가는 과정을 평가합니다. 또한 서로 솔직한 질문과 답변을 나누는 시간을 갖고 채널과 핏이 잘 맞는 분인지 확인합니다.
  • 2차 인터뷰도 온/오프라인 선택 가능하며, 1차 인터뷰 때 검증하지 못한 부분을 더 깊게 확인하는 자리입니다.

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