한일 통번역 담당자

*고용 형태: 정규직 (3개월 수습기간, 급여 100% 지급)

채널코퍼레이션은 ‘아시아에서 가장 빠르게 성장하는 B2B SaaS 스타트업’ 입니다. 매년 연 2배 가까운 매출 성장으로 글로벌 탑티어 SaaS 컴퍼니 중에서도 최고 수준의 스코어를 만들어 왔고, 채널톡 출시 6년만에 한국을 넘어 일본에서도 시장 점유율 1위를 달성했습니다.
한일 통번역 담당자는 한국 본사와 일본 지사의 커뮤니케이션을 책임지고, 채널 리더십의 언어가 되어줄 분입니다. 통번역을 통해 회사의 성장에 큰 임팩트를 만들 수 있으며, CEO 등 리더십 바로 옆에서 글로벌 비즈니스의 생생한 순간을 있는 그대로 경험하며 양질의 경험을 빠른 속도로 쌓을 수 있습니다.

글로벌 진출의 선두에서, 채널 리더십의 언어가 되어줄 한일 통번역 담당자를 찾습니다.

채널팀이 더욱 궁금하다면?🧐

어떤 업무를 담당하나요?

  • 온/오프라인을 통해 일본 지사와의 회의에서 순차, 동시 통역을 맡습니다
  • 본사에서 일본 출장이 있을 때 사내외 회의 등에 참석하여 순차, 동시 통역을 맡습니다
  • 한국 본사의 사내문화, 전략이나 업무 방식 등을 이해하고 일본팀에 전달합니다
  • IR / 세일즈 / 제품에 관련된 프로젝트의 통역을 맡습니다
  • 서비스 업데이트 문서, 홈페이지, 각종 서류 등 기타 번역에 관한 전반적인 업무를 진행합니다
  • 어떤 경력과 역량이 필요한가요?

  • Native 수준의 일본어 소통 능력을 갖추신 분
  • 국내외 통번역대학원 일본어 전공 졸업 또는 수료하신 분
  • 높은 비즈니스 이해력을 바탕으로 복잡한 내용도 정확히 파악하고 통번역하는 능력
  • 해외 출장 및 근무에 결격 사유 없으신 분
  • 이런 점이 있으면 더 좋아요

  • IT 업계 및 인하우스에서 통번역 업무 경력을 보유하신 분
  • B2B 비즈니스 생태계 및 SaaS에 대한 이해도가 높은 분
  • 높은 회복탄력성과 스트레스 관리 능력으로 다이나믹한 환경 속에서 끊임없이 도전하는 분
  • 높은 목표를 추구하며 학습 욕구가 강하고 실제로 성장을 위해 노력하는 분
  • 급변하는 상황에서 평정심을 잃지 않고 노련하게 대처하실 수 있는 분
  • 어떤 방식으로 채용하나요?

  • [서류전형] > [리크루터 콜] > [1차 인터뷰] > [최종 합격] 순서로 진행됩니다.
  • 리크루터 콜에서는 직무 수행 역량, 채널팀 관련 Q&A로 진행됩니다.
  • 1차 인터뷰에서는 직무 관련 심화 역량 및 채널팀과의 컬쳐핏 위주로 Q&A를 진행합니다.
  • 리크루터 콜 1차 인터뷰 모두, 상호 궁금한 내용을 편하게 질문할 수 있습니다.
  • 상황에 따라 1회의 추가 인터뷰를 요청할 수 있습니다.
  • 이렇게 대우합니다

  • 채널톡 일본지사와 긴밀하게 긴밀하게 소통해야하는 포지션이기에, 일본 출장의 기회가 있습니다.
  • 채널팀은 의미 있는 성과를 낸 멤버에게 업계 최고의 대우를 하기 위해 노력합니다.
  • 동료들과의 대화와 접점이 주는 시너지를 믿습니다. 하지만 일을 잘하기 위해 몰입이 필요하다면 근무장소를 자율적으로 선택할 수 있습니다.
  • 시간의 제약없이 자유롭게 일 합니다. 팀별로 협의하여 개인이 원하는 시간에 업무를 할 수 있어요.
  • 구내식당에서 맛있는 점심을 제공합니다. (야근시 저녁도 제공해요)
  • 업무에 더욱 집중할 수 있도록 다양한 종류의 스낵과 음료가 무제한 무료입니다.
  • 사내 바리스타가 만들어 주는 다양한 카페 음료무료로 드실 수 있어요.
  • 최고의 인재를 위한 최고 수준의 업무용 장비(맥북프로 혹은 동급 사양 및 모니터 등 기타 장비)를 지원합니다.
  • 능동적으로 일과 쉼을 선택할수 있도록 자율적으로 휴가를 사용합니다. 또한 기본 지급되는 모든 연차 소진시 최대 5개의 연차를 추가로 더 신청할 수 있습니다.
  • 안전한 귀가를 위해 야근 택시를 지원하며, 업무에 필요한 도서를 마음껏 구매 요청할 수 있습니다.
  • 채널에 잘 적응할 수 있도록 입사 후 3개월간 온보딩 프로그램을 진행해요. 온보딩 이후에도 동료들과 자율적으로 다양한 관심사의 모임을 즐길 수 있어요.
  • 그 외에도 채널에는 정말 다양한 복지가 있어요. 구성원이 업무에 집중 할 수 있도록 다양한 복지를 시도하고 바꾸며 가장 적합한 방식을 찾고 있습니다.
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