Talent Acquisition Lead

We make a future classic product

채널톡은 기업의 지속가능한 성장을 돕는 ‘올인원 AI 메신저’입니다. 고객과 언제 어디서나 대화할 수 있는 환경을 만들어 비즈니스의 방향성을 고객으로부터 찾을 수 있도록 돕고 있어요. 현재 '고객이 답이다'라는 철학으로 전세계 22개국 16만 고객사의 고객 소통 경험을 변화시키고 있습니다.

수많은 온라인 비즈니스의 본질적인 문제를 풀어낸 결과 한국 너머의 시장에서도 빠르게 성장하고 있습니다. 이미 매출 중 25% 이상이 글로벌 시장에서 발생합니다. 일본 시장에서도 점유율 20% 이상로 업계 1위를 달성했어요. 아시아에서 인정받은 제품력을 발판 삼아 글로벌 SaaS 기업으로 거듭나고자 합니다. 서울 HQ(본사), 도쿄와 함께 뉴욕에도 오피스를 열었어요.

이와 같은 성과를 거둘 수 있었던 핵심은 제품입니다. 좋은 제품이 최고의 세일즈, 마케팅이라고 믿습니다. 구글 검색, 아이폰처럼 한 세대를 상징할 “미래의 클래식” 프로덕트를 목표로 최고의 인재들과 함께합니다.

함께하실 팀에 대해 소개드려요 👩‍🏫

  • 리크루팅팀은 채널코퍼레이션 피플팀에 속해 있습니다.
  • 리크루팅팀은 최고의 인재를 영입하여 채널팀이 한국을 넘어 글로벌 시장의 선도 기업으로 성장하는데 핵심적인 역할을 수행합니다.
  • 어떤 기회가 있나요? 🚀

  • 고속성장하는 스타트업의 인재채용을 리딩하면서 빠르고 압축적으로 성장할 수 있습니다.
  • 업계 Top 수준의 인하우스 리크루터분들과 함께 호흡하며 업계를 선도하는 채용의 스탠다드를 만들어나갈 수 있습니다.
  • 향후 채용을 넘어 HR 영역까지 커리어 확장 기회도 열려있습니다.
  • 어떤 일을 담당하나요? 🤔

  • 전사 채용전략 수립
  • C레벨 & Hiring Manager들과 긴밀한 커뮤니케이션을 통한 채용 볼륨 관리
  • 채용 브랜딩 전략 수립 및 실행
  • 업계 Top Talent 파이프라인 구축
  • 채용 데이터 분석 및 인사이트 도출
  • 채용 목표 관리 및 피플 매니징
  • 어떤 조건이 필요한가요? 📖

  • HR 경력 8~13년차 내외로 이 중 채용업무 경력이 최소 5년 이상이신 분
  • 조직 성과를 책임지는 매니징 경험을 보유하신 분
  • 아웃바운드 기반의 다이렉트 소싱 경험이 풍부하신 분
  • Tech 및 sales 포지션에 대한 소싱 경험이 풍부하신 분
  • 빠르게 변화하는 환경 속에서도 상황에 맞는 과제를 발굴하고 주도적으로 솔루션을 도출할 수 있는 분
  • 이런 점이 있으면 더 좋아요 😊

  • 스타트업 / IT업계에서 풍부한 인적 네트워킹을 보유하신 분
  • 일본어 / 영어 비즈니스 커뮤니케이션 능력을 보유하신 분
  • 어떤 방식으로 채용하나요? ✔︎

  • [서류전형] > [1차 면접] > [2차 면접] > [최종 합격] 순서로 진행됩니다.
  • 1차 면접은 Q&A형식으로 진행되며, 직무 적합성과 역량에 대해 논의합니다.
  • 2차 면접에서는 채널팀의 문화에 적응할 수 있을지 논의합니다.
  • 1차, 2차 면접 모두, 상호 궁금한 내용을 편하게 질문할 수 있습니다.
  • 지원자의 요청 등 여러 상황에 따라 온라인 진행도 가능합니다.
  • 상황에 따라 1~2회의 추가 인터뷰를 요청할 수 있습니다.
  • 이렇게 대우합니다 😍

  • 채널팀은 의미 있는 성과를 낸 멤버에게 업계 최고의 대우를 하기 위해 노력합니다.
  • 장기적으로 크게 기여해주신 분께는 의미 있는 스톡옵션의 기회도 드립니다.
  • 동료들과의 대화와 접점이 주는 시너지를 믿습니다. 하지만 일을 잘하기 위해 몰입이 필요하다면 근무장소를 자율적으로 선택할 수 있습니다.
  • 시간의 제약없이 자유롭게 일 합니다. 팀별로 협의하여 개인이 원하는 시간에 업무를 할 수 있어요.
  • 구내식당에서 맛있는 점심을 제공합니다. (야근시 저녁도 제공해요)
  • 업무에 더욱 집중할 수 있도록 다양한 종류의 스낵과 음료가 무제한 무료입니다.
  • 사내 바리스타가 만들어 주는 다양한 카페 음료를 무료로 드실 수 있어요.
  • 최고의 인재를 위한 최고 수준의 업무용 장비(맥북프로 혹은 동급 사양 및 모니터 등 기타 장비)를 지원합니다.
  • 능동적으로 일과 쉼을 선택할수 있도록 자율적으로 휴가를 사용합니다. 또한 기본 지급되는 모든 연차 소진시 최대 5개의 연차를 추가로 더 신청할 수 있습니다.
  • 안전한 귀가를 위해 야근 택시를 지원하며, 업무에 필요한 도서를 마음껏 구매 요청할 수 있습니다.
  • 채널에 잘 적응할 수 있도록 입사 후 3개월간 온보딩 프로그램을 진행해요. 온보딩 이후에도 동료들과 자율적으로 다양한 관심사의 모임을 즐길 수 있어요.
  • 그 외에도 채널에는 정말 다양한 복지가 있어요. 구성원이 업무에 집중 할 수 있도록 다양한 복지를 시도하고 바꾸며 가장 적합한 방식을 찾고 있습니다.
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